脑出血是否属于工伤？

要判断脑出血是否属于工伤，需要依据具体情况，结合《工伤保险条例》的相关规定来确定。

首先，按照《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果脑出血是因为工作中的事故伤害，或者符合上述其他应当认定为工伤的情形，那么就可能被认定为工伤。

其次，根据《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。要是在工作时间和工作岗位上突发脑出血，并满足在48小时之内经抢救无效死亡的条件，也可视同工伤。

但是，如果脑出血不符合上述应当认定为工伤或视同工伤的情形，通常就不能认定为工伤。比如，职工在非工作时间、非工作岗位突发脑出血，且与工作没有直接关联，那就难以认定为工伤。