在工地干活时突发脑出血算工伤吗？

在探讨在工地干活时突发脑出血是否算工伤这个问题，需要依据我国相关的法律法规来进行判断。

首先，我们要明确工伤认定的基本概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。但这里的条款主要侧重于事故伤害和职业病，突发脑出血通常不属于这些直接列举的情形。

不过，《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。也就是说，如果在工地干活时突发脑出血，并在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况可以视同工伤。但要是没有在48小时之内死亡，仅仅是突发脑出血，从现有法律条文来看，一般不能认定为工伤。

然而，具体到每一个案例，情况可能会有所不同。比如，如果能证明突发脑出血是由于工作强度过大、工作环境恶劣等工作原因直接导致的，那么在工伤认定时可以争取考虑这些因素。在实际操作中，需要通过劳动行政部门的工伤认定程序来确定。劳动者或其家属应及时收集相关证据，如病历、工作记录、证人证言等，向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由他们根据具体情况进行判断和认定。