广州现在员工主动辞职需要支付赔偿金吗

在广州，员工主动辞职一般情况下是没有赔偿金的。这是因为员工主动辞职通常被认为是基于自身意愿结束劳动关系，用人单位没有过错，所以不用支付赔偿金。

不过，在一些特殊情形下，员工主动辞职也能获得赔偿。《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。第三十八条中提到的情况包括：公司没有按劳动合同上说的那样来保障员工的工作环境或条件；不但不按时发工资而且还要扣工资；公司也没帮员工交社保；公司的规章制度违反了法律法规，让员工受到了损失；公司在签劳动合同的过程中搞诈骗、恐吓、逼迫等手段来操纵劳动合同；公司用暴力、威胁甚至非法限制人身自由等手段迫使员工干活，或者公司在危险的情况下还让员工去冒险作业。

也就是说，如果是因为用人单位存在这些违法违规行为，导致员工不得不主动辞职，那么员工就可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

总之，广州员工主动辞职是否有赔偿金，关键在于用人单位是否存在违法违规行为导致员工辞职。若有，员工就能依法获得相应补偿。