公司领导以背调抹黑要挟员工是否违法？

公司领导以背调抹黑要挟员工的行为可能是违法的。首先我们来了解一下相关的法律概念。名誉权是指人们对于公民或法人的品德、才干、声望、信誉和形象等各方面的综合评价，受到法律的保护，任何人不得侵犯。

《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。当公司领导以背调抹黑要挟员工时，如果真的实施了在背调过程中故意提供虚假负面信息、恶意诋毁员工名誉等行为，就可能构成对员工名誉权的侵害。

从合同法的角度来看，员工与公司之间存在着劳动合同关系，双方都应当按照合同约定和法律规定履行各自的义务。公司领导不能滥用职权，以不正当的手段要挟员工。如果领导的要挟行为导致员工在违背真实意愿的情况下做出了不利于自己的行为，根据《中华人民共和国民法典》第一百五十条，一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

另外，这种行为还可能违反劳动法律法规。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得随意侵犯劳动者的合法权益。公司领导以背调抹黑要挟员工，可能干扰了员工正常的劳动权益行使，破坏了和谐稳定的劳动关系。

如果员工遇到这种情况，可以收集相关证据，比如领导要挟的聊天记录、通话录音等，与公司进行协商解决。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。