员工不办理产假手续生娃是否违法？

我所在的公司在我休产假期间没有给我发工资，我心里很疑惑也很委屈。我想知道这种情况到底符不符合法律规定，公司这样做的依据是什么，如果违法了，我又该通过什么途径去维护自己的权益呢？

我现在处于休产假阶段，但和公司没签劳动合同，心里很没底。我想知道这种情况下公司应不应该给我发工资，如果应该发，工资发放标准是什么，我又该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司对于产假的安排比较严格，我目前临近预产期，但因为工作上一些事务还没处理完，想在宝宝出生后再开始休产假，不知道这样是否符合法律规定，另外如果可以晚于宝宝出生再休产假，会不会影响产假的总天数呢？

我朋友产假到期后，因为家里小孩没人照顾等一些原因，暂时没办法去公司上班。现在公司说要开除她，她很困惑，不知道公司这样做是否合法。想了解下在这种情况下，公司到底有没有权力开除她。

我所在的公司，最近有同事怀孕准备休产假，公司却以各种理由拒绝批准。我们都很疑惑，公司这样做到底合不合理？想了解下公司这种行为在法律上是怎么界定的，员工又该如何维护自己休产假的权利。

我所在公司有位女职工，没签劳动合同但现在怀孕了，她想离职。我想知道这种情况下她是否能随时离职，具体要遵循怎样的程序，会不会有什么法律风险呢？

我在一家公司上班，最近听说公司有个规定，女员工怀孕得提前申请。我有点担心这个规定会不会不合理，想了解一下从法律角度看，公司这样的规定到底合不合法呀，要是不合法，对我们员工有啥保障呢。

我在公司工作一段时间了，现在意外未婚先孕，结果公司知道后居然要辞退我。我想知道公司这么做合不合法呀？我不太懂法律，就想弄清楚我在这种情况下有什么权益可以维护。

我休产假还没到时间，公司说有个紧急项目需要我回去帮忙。我有点纠结，不回去怕影响和公司关系，回去又担心自己权益受损。想问问这种情况下公司让我提前上班算违法吗？要是违法我该怎么维护自己权益呢？

我怀孕了，按道理是到了可以休产假的时候了，可跟公司提出申请后，公司却不批准。我挺着急的，毕竟马上就要生了，想知道遇到这种公司不批产假的情况，具体该怎么去处理来维护自己的权益呢？

我媳妇休完产假后一直没去上班，也没和单位说明情况。我担心单位会有处理措施，不太清楚这种情况下单位一般会按照什么流程处理，会直接辞退吗？有没有什么法律规定呢？想了解一下相关的应对办法。

我怀孕了准备休产假，结果公司说产假期间不给发工资。我觉得这样不合理，但又不太确定公司这么做合不合法。我想知道在法律上，公司请产假不给发工资到底合不合法呢？

我是一名女工，马上要休产假了，但不清楚需要准备哪些证明材料。公司没给明确说法，我怕准备不齐耽误休假。想了解下按照法律规定，休产假一般要提供什么证明材料，好提前做好准备。

我未婚先怀孕了，现在面临生产，不知道在法律上我能不能像已婚妈妈那样休产假。我很担心因为未婚的身份，单位会不允许我休产假，影响我的权益。想了解一下相关法律规定到底是怎样的。

我怀孕了，向公司申请产假，可公司以各种理由拒绝给我产假。我想知道这种情况下我能不能告公司，维护自己的权益呢？如果可以告，具体该怎么做？

我老婆马上要生孩子了，我向公司申请陪产假，可公司就是不批准。我实在放心不下老婆，想直接休陪产假，但又怕公司因此给我处分或者辞退我。我就想问问，在公司不批的情况下，我能不能直接休陪产假啊？

我还没结婚就怀孕了，现在快到预产期，想了解下没结婚能不能休产假，公司会不会因为我没结婚就不给我产假呢，我挺担心这方面权益的。

我怀孕了，因为工作上的一些原因，不太想请产假，但是又担心不请产假就拿不到生育津贴。我想了解一下，不请产假到底能不能拿到生育津贴呢？有没有相关的法律规定？

我所在的公司一直没给我交社保，现在我怀孕了马上要休产假，不知道在没交社保的情况下，我还能不能享受带薪产假啊，想了解下这方面的法律规定。

我休完产假后，因为个人发展和家庭等多方面原因，不想再回原单位工作了，想马上辞职。但又担心这样做不合法，单位会不会追究我的责任，所以想了解下员工休完产假马上辞职到底合不合法呢？