公积金基数高于工资是否违法？

我发现公司给我缴纳公积金是按照基本工资来算的，而不是我的全部工资。我不太清楚这样合不合法，我担心自己的权益受到损害。想了解下从法律角度看，公积金缴存按基本工资来算到底正不正规呢？

我工作的公司一直是按照我的基本工资来缴存公积金的，我听说这样不太对，但不太确定。我想知道公司这种做法算不算违法呢？如果违法，我该怎么维护自己权益？

我每个月工资到手也就几千块，可公司给我定的公积金基数比我工资高不少。我就想知道，公积金基数能超过工资吗？这合不合法呢？我担心这样后面会有啥问题，所以想弄清楚。

我发现公司给我缴纳公积金时，不是按照全额工资来交的，而是按比较低的基数交。我不太清楚这种情况是否合法，想了解下公积金不是全额缴纳是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我发现我所在公司的公积金基数比我的税前工资要高，不太明白这是怎么回事。一般来说公积金基数不应该和工资挂钩吗，怎么会出现比税前工资还高的情况呢？我想了解下背后的原因和相关法律规定。

我发现公司给我缴纳公积金时，没有按照我的实际工资来交，而是按较低的标准交。我不太清楚公司这样做合不合法，我想知道如果不合法，我有什么办法可以维护自己权益，相关法律是怎么规定的呢？

我发现公司给我缴纳公积金时，缴存基数没有按照我的实际工资来算。我每个月实际工资挺高的，但公积金缴存基数却低很多，这让我感觉自己的权益受到了损害。我想知道这种情况合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家新公司，发工资时发现公积金扣除的金额和我预想的不太一样。我想了解下公积金缴纳基数和工资之间到底是怎样的关系，这个缴纳基数是怎么根据工资来确定的呢？有没有相关的规定？

我发现我的公积金基数比月工资高，不知道这种情况正不正常。我不太清楚公积金基数和月工资之间的关系，也不确定公司这样做有没有违反法律规定。想问问公积金基数高于月工资到底合不合法，会不会对我有什么影响。

我刚入职一家公司，发工资的时候发现公积金扣的钱和我预想不一样。我想知道公积金缴存基数和工资到底有啥关系，是工资越高公积金缴存基数就一定越高吗，还是有其他的计算方式呢？

我刚入职一家新公司，发工资的时候发现公积金扣除金额和我预想的不太一样。我想知道公积金缴存基数和工资到底是怎么关联的，是不是工资越高公积金缴存基数就一定越高呢？很困惑，希望得到解答。

我刚入职一家公司，发工资时发现公积金缴存的数额和我想象的不一样。我以为公积金缴存基数就是我的实际工资，可好像不是这么回事。我想知道公积金缴存基数到底是不是实际工资呀？有没有什么规定呢？

我发现公司给我缴纳公积金时，没有按照我的实际工资来交。我不太清楚这种情况合不合法，担心自己的权益受到侵害。我想知道公司这样做是不是违法了，我该怎么维护自己的权益呢？

我刚入职一家新公司，发现公司给我定的公积金缴纳基数比我的工资要高。我有点疑惑，不知道这样合不合法。我想了解下，从法律规定上来说，公积金缴纳基数是可以大于工资的吗？会不会存在什么风险呢？

我在一家公司上班，发现公司缴纳公积金时，没有按照我的实际薪资来交，而是按一个较低的基数交的。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解下在法律层面，公司公积金不按照实际薪资缴纳到底违不违法呢？

我工资是每个月5000元，但公司给我申报的公积金缴费基数是6000元。我不太明白这样是否合规，想了解下公积金缴费基数能不能比工资高，有没有相关的法律规定来约束？

我发现我们公司给我缴纳公积金的基数比社保基数高，我不太清楚这样合不合规。我担心如果不合规，以后会有什么问题，比如影响我的权益或者被相关部门处罚。我想知道这种情况在法律上是怎么规定的，公司这么做有没有风险？

我发现自己的工资比公积金缴存基数低，我不太清楚这种情况是否合理，也不知道该如何处理。我担心公司是不是在公积金缴存方面存在问题，损害了我的权益。我想了解这种情况在法律上是如何规定的，我又该采取什么措施来维护自己的权益呢？

我发现自己公积金缴存基数和工资对不上，工资明明更高，可公积金缴存基数却低很多。我不太清楚这是不是正常情况，也不知道该怎么处理。想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，我有没有办法让缴存基数和工资一致呢？

我在一家公司上班，最近发现公司调整了我的公积金基数。我不太清楚公司这么做合不合理，想知道公积金基数是不是可以由公司随意调整呢？我很担心自己的权益受到损害，希望了解相关法律规定。