厂里没交社保是否违法？

厂里没给员工交社保是违法的行为。下面为您详细解释：

首先，我们要明白社保是什么。社保也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险可以在我们年老、生病、失业、工伤或者生育等情况下，为我们提供一定的经济保障。比如养老保险能让我们退休后有养老金可领，医疗保险能在我们看病时报销一部分费用。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，该法第八十四条也明确指出，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

此外，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这说明，为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能逃避。

如果厂里没交社保，员工的合法权益就会受到损害。比如，员工生病时无法享受医保报销，工伤时也不能得到工伤保险的赔偿。所以，员工可以与厂里协商，要求其补缴社保。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门或者社会保险行政部门投诉，维护自己的合法权益。