故意拖欠农民工资并挑衅威胁农民工是否违法？

故意拖欠农民工资并挑衅威胁农民工是违法的。首先，关于拖欠农民工资这一行为。根据《保障农民工工资支付条例》第二条规定，保障农民工工资支付，适用本条例。本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。该条例第三条明确，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。第五十三条规定，违反本条例规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行。这意味着，用人单位故意拖欠农民工工资属于违法行为，农民工有权依法维护自己获得劳动报酬的权利。

其次，挑衅威胁农民工的行为也违反法律规定。如果只是一般的言语挑衅威胁，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法第四十二条规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

如果这种挑衅威胁行为给农民工造成了身体上的伤害，达到一定程度则可能构成故意伤害罪等刑事犯罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。所以，无论是拖欠工资还是挑衅威胁农民工，都有相应的法律对其进行约束和制裁，农民工完全可以通过法律途径来维护自身合法权益。