question-icon 兼职工资打到我的卡里,由我统一发放,这违规吗?

公司把兼职工资打到我卡里,让我转给其他兼职人员。我有点担心这么操作会不会违规,万一出问题我要担责就麻烦了。想问问这种做法在法律上到底合不合法,有没有风险。
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  • #工资代发
answer-icon 共1位律师解答

这种情况是否违规需要分不同情形来看待。 首先,从一般情况来说,如果公司和你以及其他兼职人员都达成了一致,明确由你代收兼职工资并统一发放,且你严格按照实际工资数额及时、足额地转交给其他兼职人员,没有截留、挪用等行为,那么这种操作本身通常不违规。这可以看作是一种委托行为,在民事法律关系中,委托他人处理事务是被允许的。根据《中华人民共和国民法典》第九百一十九条规定,委托合同是委托人和受托人约定,由受托人处理委托人事务的合同。在这种情况下,公司是委托人,你是受托人,你按照公司的委托将工资发放给其他兼职人员,属于正常的委托履行行为。 然而,如果出现以下情况,就可能涉及违规甚至违法了。一是你没有按照约定及时、足额地发放工资,比如截留了部分工资归自己使用,这就可能侵犯了其他兼职人员获得劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二是公司利用这种方式进行违法活动,比如通过你进行洗钱、逃避税收监管等。如果明知公司存在这样的违法意图还参与其中,你也可能会面临法律责任。另外,如果公司本身就有恶意拖欠工资等违法行为,而通过你统一发放来掩盖,你也可能会被卷入纠纷之中。所以,在代收代发工资时,你要确保操作合法合规,避免给自己带来不必要的法律风险。

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