兼职工资不买社保是否可以对公发放？

我开了一家小公司，招了几个兼职人员来帮忙。我不知道从法律角度来说，需不需要给这些兼职人员缴纳社保。如果不缴纳，会不会有法律风险？我想了解一下这方面的具体规定。

我公司有几个兼职人员，每个月都要给他们发工资。我不太清楚给兼职人员发工资能不能像正式员工那样走工资表。如果不行的话，又该怎么处理他们的工资发放呢？想了解一下相关法律规定。

我在一家公司挂名，公司只为我交社保却不发工资。我想知道这种情况合不合法，会不会有什么风险，在法律上是如何规定的呢？我有点担心后续会出现问题，所以想了解清楚。

我在一家小公司上班，公司一直没给我交社保，但每个月都会给我发工资。我有点担心这样合不合法，想问问在没有社保的情况下，公司可以正常给我做工资发放吗？这种情况会不会有什么法律风险呀？

我是个小公司员工，最近发现工资是老板用他个人账户转给我的。我有点担心这样合不合法，会不会影响我的权益，比如社保缴纳、个税申报这些。我想知道法律上允不允许用个人账户发工资，有啥规定没？

我们公司发工资一部分走公账，一部分走私账。我不太清楚这样做合不合法，也不知道对我自己会有什么影响。我担心这种发工资的方式会损害我的权益，比如影响社保缴纳、个税申报等。想了解一下从法律角度看，公司这样操作是否可行。

我是一家公司老板，我的社保没在自己公司缴纳，现在公司要给我发工资，不知道这样合不合法，会不会有什么问题。我就想了解下，这种情况下公司能不能给我发工资，有没有相关法律规定。

我在一家公司上班，公司用公户给我发工资，但一直没给我交社保。我想知道，公司这样做合不合法？公户发工资是不是就可以不交社保了呢？我不太懂法律，希望能得到专业解答。

我公司有员工因为个人原因不想交社保，我也挺头疼的。我就想知道这种情况下，给他们发工资该遵循什么流程和规定呢？工资发放方式、税务处理这些方面和交社保的员工有没有区别呀？

我是一家小公司老板，最近招了几个兼职人员。我不太清楚对于兼职人员，公司有没有义务为他们交社保，能不能帮他们代交社保呢？想了解下这方面的法律规定。

我单位有员工不在我们这交社保，我有点拿不准能不能通过对公账户给他发工资。要是发了会不会有啥法律风险呢？我就想弄清楚这种情况下，单位对公发工资合不合法。

我开了个小公司，一直没给员工买社保，之前都是现金发工资。现在想通过公账发，不知道没给员工买社保能不能用公账发工资，会不会有什么法律风险，想了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，公司给我买了社保，但是发工资却不是用公司账户转的，而是老板个人账户转的。我有点担心这样是否合规，会不会影响我的权益，比如之后涉及经济补偿之类的，想了解下这种情况在法律上是怎么规定的。

我公司有员工没上社保，但工资需要从公户发放，我不太清楚这种情况下该如何操作，是和正常上社保的员工发放流程一样吗，会不会有什么法律风险，希望了解一下具体的操作方法和注意事项。

我是一家小公司的老板，一直不太清楚给员工发工资用公户还是私户好。用公户发工资感觉手续有点麻烦，用私户发又怕不符合规定。想了解一下从法律角度看，到底该用哪种方式发工资，各自有什么法律风险呢？

我找了份兼职工作，公司说不给我交社保。我不太懂这方面，想问问从法律角度看，兼职人员是不是可以不交社保呢？这种情况合不合法？我该怎么维护自己权益呢？

我现在的老板安排两家公司，一家给我买社保，另一家给我发工资。我不太懂这样做有没有问题，心里有点没底，就怕以后出什么状况自己权益受损。我想知道老板这种安排在法律上到底合不合法？

我现在做着一份兼职工作，公司说不给我买社保，我不太清楚这合不合理。想问问从法律角度看，兼职是不是可以不买社保呀？这里面有啥规定不？

我公司有几个员工因为个人原因不想交社保，那他们的工资在财务和法律层面该怎么处理呢？我担心处理不当会引发法律风险，也不知道怎样操作才符合规定，希望能了解一下具体的做法。

我在一家公司上班，公司给我交社保，但是工资是通过老板个人账户打到我卡上，而不是从公司对公账户发放。我想知道这种交社保但工资不从公司走的情况合不合法，对我会有什么影响呢？