没上社保该怎么从公户发工资？

我公司有个员工已经办理停保了，但这个月还有工资要发。我不太清楚在员工停保的情况下，还能不能通过公司公帐给他发工资，这样操作会不会有什么法律风险或者违反什么规定，所以想了解一下相关情况。

我公司有部分员工没交社保，不知道在税务申报的时候，这部分员工的工资需不需要申报。如果不申报，会不会有税务风险？要是申报的话，又担心和社保情况不匹配，所以想问问到底要不要申报呢？

我在一家小公司上班，公司一直没给我交社保，但每个月都会给我发工资。我有点担心这样合不合法，想问问在没有社保的情况下，公司可以正常给我做工资发放吗？这种情况会不会有什么法律风险呀？

我是个小公司员工，最近发现工资是老板用他个人账户转给我的。我有点担心这样合不合法，会不会影响我的权益，比如社保缴纳、个税申报这些。我想知道法律上允不允许用个人账户发工资，有啥规定没？

我们公司发工资一部分走公账，一部分走私账。我不太清楚这样做合不合法，也不知道对我自己会有什么影响。我担心这种发工资的方式会损害我的权益，比如影响社保缴纳、个税申报等。想了解一下从法律角度看，公司这样操作是否可行。

我是一家小公司的老板，之前一直是用个人账户给员工发工资，现在想通过公户发工资，但是不知道具体该怎么操作。比如要走哪些流程，需要注意些什么，有没有什么相关规定。希望了解一下公户发工资的具体方法。

我是一家公司老板，我的社保没在自己公司缴纳，现在公司要给我发工资，不知道这样合不合法，会不会有什么问题。我就想了解下，这种情况下公司能不能给我发工资，有没有相关法律规定。

我在一家公司上班，公司用公户给我发工资，但一直没给我交社保。我想知道，公司这样做合不合法？公户发工资是不是就可以不交社保了呢？我不太懂法律，希望能得到专业解答。

我是一家小公司的负责人，之前一直是现金发放工资，现在想通过公户代发工资，但不知道具体的操作流程是什么。想了解下从准备工作到实际发放工资，每一步该怎么做，有没有什么需要特别注意的地方。

我公司有员工因为个人原因不想交社保，我也挺头疼的。我就想知道这种情况下，给他们发工资该遵循什么流程和规定呢？工资发放方式、税务处理这些方面和交社保的员工有没有区别呀？

我公司用公户给员工发工资，但一直没开税务发票。我不太清楚这种情况是否合规，会不会面临什么风险？也不知道该怎么处理才好，想了解一下这方面的法律规定和应对办法。

我开了家小公司，在发工资这事儿上犯难了。不知道走公账好还是私账好，走公账怕流程麻烦，走私账又怕有风险。我想了解下从法律角度出发，到底该走哪种方式，它们分别有什么法律规定和风险。

我在一家公司上班，发现工资是由另一家公司的对公账户打给我的。我担心这样会不会有问题，想了解下从法律角度，用人单位能不能让其他公司对公账户来发放工资呢？这样做会对我有什么影响吗？

我们公司一直用老板的私人账户给我们发工资，我有点担心这样做合不合法。想了解下，工资不用公户发放到底违不违法呢？如果违法，会有什么后果呢？

我已经缴纳社保了，但是对于工资发放方式不太清楚。不知道工资用私户发还是公户发，这两种发放方式有什么区别吗，哪种是合法合规的呢？希望了解一下相关法律规定。

我单位有员工不在我们这交社保，我有点拿不准能不能通过对公账户给他发工资。要是发了会不会有啥法律风险呢？我就想弄清楚这种情况下，单位对公发工资合不合法。

公司财务一直用个人卡给我们发工资，也没走公司公户。我有点担心这种方式合不合法，会不会影响我们员工的权益，比如社保缴纳、纳税之类的。想了解下法律对这种情况是怎么规定的。

我是一家小公司的负责人，之前都是用个人账户给员工发工资，现在想改成用公户发工资，但是不知道具体该怎么操作，比如要办理什么手续，有哪些流程和注意事项，希望懂的人能给我讲讲。

我开了个小公司，一直没给员工买社保，之前都是现金发工资。现在想通过公账发，不知道没给员工买社保能不能用公账发工资，会不会有什么法律风险，想了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，公司给我买了社保，但是发工资却不是用公司账户转的，而是老板个人账户转的。我有点担心这样是否合规，会不会影响我的权益，比如之后涉及经济补偿之类的，想了解下这种情况在法律上是怎么规定的。