社保缴纳后，工资应该用私户发放还是公户发放？

我们公司发工资，一部分用公户发，一部分用私户发。我不太明白这样做的原因，也担心会对我有什么不利影响。我想了解公司这么操作是出于什么目的，在法律上是否合规，这对我的权益会有怎样的影响呢？

我在处理公司财务时，对计提工资这块不太清楚。在计提工资的时候，不确定到底包不包含社保费用，想知道从法律层面来说，正确的处理方式是怎样的，希望能得到专业解答。

我是个小公司员工，最近发现工资是老板用他个人账户转给我的。我有点担心这样合不合法，会不会影响我的权益，比如社保缴纳、个税申报这些。我想知道法律上允不允许用个人账户发工资，有啥规定没？

我所在的公司一直用私人账户给我们发工资，我不太清楚这种操作合不合法。我担心公司是不是在偷税漏税，这会对我们员工有什么影响吗？我想了解一下，公司用私人账户发工资到底算不算偷税漏税呢？

我是一家小公司的老板，之前发工资都是现金发放，现在想图个方便，直接从对公账户给员工转工资，不知道这样行不行，也不清楚有没有什么法律规定和风险，想了解一下这方面的情况。

我们公司发工资一部分走公账，一部分走私账。我不太清楚这样做合不合法，也不知道对我自己会有什么影响。我担心这种发工资的方式会损害我的权益，比如影响社保缴纳、个税申报等。想了解一下从法律角度看，公司这样操作是否可行。

我工作后发现工资是A公司发的，但是社保却是B公司缴纳的。我不太清楚这种情况合不合法，会不会对我以后的权益有影响，比如养老金领取、医保报销这些。我想了解下相关法律规定，看看我该怎么做来保障自己权益。

我是一家小公司的老板，之前一直是用个人账户给员工发工资，现在想通过公户发工资，但是不知道具体该怎么操作。比如要走哪些流程，需要注意些什么，有没有什么相关规定。希望了解一下公户发工资的具体方法。

我是一家公司老板，我的社保没在自己公司缴纳，现在公司要给我发工资，不知道这样合不合法，会不会有什么问题。我就想了解下，这种情况下公司能不能给我发工资，有没有相关法律规定。

我在一家公司上班，公司用公户给我发工资，但一直没给我交社保。我想知道，公司这样做合不合法？公户发工资是不是就可以不交社保了呢？我不太懂法律，希望能得到专业解答。

我公司用公户给员工发工资，之前没太在意申报个税的事。现在有点担心，不知道公户发工资是不是必须要申报个税，不申报会有什么后果，想了解一下相关法律规定。

我所在的公司一直用私人账户给我们发工资，我有点担心这样做是不是存在偷税的问题。我不太懂这方面的法律规定，想知道公司这种行为到底合不合法，会不会被认定为偷税？

我的工资一直是由私人账户打给我的，我不太清楚这种发放方式合不合法。我担心这样会不会对我有什么不利影响，比如影响我的社保缴纳、纳税情况等。我想知道从法律角度来看，这种工资发放方式是否被允许？

我在一家公司上班，对工资构成不太清楚。公司每个月都会给我缴纳社保，我想知道这部分公司缴纳的社保费用算不算是我工资的一部分呢？希望了解相关法律规定。

我开了家小公司，在发工资这事儿上犯难了。不知道走公账好还是私账好，走公账怕流程麻烦，走私账又怕有风险。我想了解下从法律角度出发，到底该走哪种方式，它们分别有什么法律规定和风险。

我在一家公司工作，工资是由这家公司发的，但社保却是另一家单位在缴纳。我不太清楚这样合不合法，会不会对我有什么影响，所以想问问社保和工资是否可以由不同单位发放呢？

我在一家公司上班，老板一直用他自己的个人账户给我发工资，而不是通过公司账户。我有点担心这样做会不会有什么问题，比如对我的权益保障、税务方面等，想了解下老板这种行为在法律上是否合法？

我是个体工商户，现在想给员工缴纳社保，但不知道需不需要先开个对公账户。我对这方面不太懂，也不知道相关的法律规定是怎样的。希望了解一下个体工商户给员工交社保在账户方面有什么要求。

我们公司一直用老板的私人账户给我们发工资，我有点担心这样做合不合法。想了解下，工资不用公户发放到底违不违法呢？如果违法，会有什么后果呢？

我所在的公司没有给我缴纳社保，而是把社保费以工资形式发给我了。我有点担心这样做合不合法，会不会影响我的权益。想了解一下，公司这种把社保费以工资形式发放的做法在法律上到底是怎么规定的，对我有什么影响？