question-icon 老板主动赔偿工伤是否合法?

我在工作中受伤了,老板提出主动赔偿,我心里有点打鼓。我不太清楚这种主动赔偿在法律上到底合不合法,会不会影响我后续的权益。我想知道老板主动赔偿工伤在哪些情况下是合法的,哪些又是不合法的。
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answer-icon 共1位律师解答

老板主动赔偿工伤是否合法,需要根据具体情况来判断: 首先,从工伤认定程序角度来看。若工伤事故发生后,用人单位既未向相关主管部门报告,又未向劳动保障部门提出工伤认定申请,在此情形下达成的赔偿协议通常被视为无效。因为工伤认定是确定工伤性质、保障劳动者合法权益的重要程序,跳过该程序可能导致赔偿金额不合理,无法充分保障劳动者应得的权益。例如,有些工伤可能存在潜在的后续治疗费用或伤残等级评定问题,未经认定就赔偿,可能使劳动者后续权益受损。 其次,若用人单位在工伤事故发生后,能迅速向行政主管部门汇报,并启动工伤认定程序,在此基础上达成的私了协议一般应被视为有效。因为这种情况下,工伤的事实和责任得到了官方的确认和认定,双方基于此进行协商赔偿,能更好地保障双方的权益。例如,经过工伤认定后,明确了伤残等级和赔偿标准,双方根据这些进行协商赔偿,能使赔偿更加合理、公正。 最后,当企业与用人单位就工伤待遇产生争议时,应依照处理劳动争议的相关法规予以解决。比如,若劳动者认为老板的赔偿不合理,或者老板认为已经足额赔偿但劳动者仍有额外诉求,此时可以通过劳动仲裁或诉讼等合法途径解决争议。 相关法律依据方面,根据《工伤保险条例》,用人单位应当依法为员工参加工伤保险,若未参加,发生工伤事故后,由用人单位支付工伤保险待遇。

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