企业买了社保没买医保合法吗？

在探讨企业买了社保却没买医保是否合法这个问题前，我们需要先明确社保和医保的概念。社保，也就是社会保险，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。而医保，即医疗保险，是社保的重要组成部分，主要作用是为参保人员在患病就医时提供医疗费用的报销等保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这里的社会保险费包含了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。也就是说，企业为员工购买医保是其法定义务，企业仅仅购买了部分社保项目（如仅购买养老保险等其他险种，却没买医保），这种做法是不符合法律规定的。

如果企业没有为员工购买医保，员工可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，可以与企业进行友好沟通，向企业说明法律规定，要求企业为自己补缴医保费用。若与企业沟通无果，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权对企业的违法行为进行调查和处理，责令企业限期改正。此外，员工还可以向当地的社会保险经办机构反映情况，由社会保险经办机构督促企业履行缴费义务。