公司不给我缴纳社保但是要求缴纳个税，这合法吗？

首先，我们来分析公司不给缴纳社保的情况。社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果公司不给员工缴纳社保，员工可以向当地的社会保险行政部门投诉，要求公司补缴社保。

其次，关于公司要求缴纳个税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。依据《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。也就是说，当员工的收入达到纳税标准时，就需要缴纳个人所得税，公司作为扣缴义务人，有义务代扣代缴。所以从法律规定角度，公司要求员工缴纳个税是符合规定的。

然而，公司只要求员工缴纳个税却不缴纳社保的做法是不合理且不合法的。员工在这种情况下，可以先与公司进行沟通协商，要求公司依法缴纳社保。如果协商不成，员工可以收集存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。