主动放弃加班费是否合法？

主动放弃加班费是不合法的。

首先，咱们国家法律明确保障劳动者获取加班费的权利。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，在几种情形下，用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的报酬。比如安排劳动者延长工作时间的，要支付不低于工资150%的报酬；休息日安排工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排工作的，支付不低于工资300%的报酬。这说明劳动者加班就应该得到相应的加班费，这是法定权利。

《劳动合同法》第二十六条也指出，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效或者部分无效。如果在合同里约定劳动者主动放弃加班费，这就属于用人单位免除自己支付加班费的法定责任、排除劳动者权利的情况，这样的条款是无效的。

所以，就算劳动者签了所谓放弃加班费的合同或者协议，也不影响其向用人单位索要加班费。当劳动者按用人单位要求加班后，就有权获得相应报酬，用人单位有义务支付。如果用人单位以劳动者签了放弃加班费的约定为由拒绝支付，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

相关概念：

格式条款：是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。像用人单位提供的制式劳动合同中一些排除劳动者权利的条款就可能是格式条款。

劳动仲裁：是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者和用人单位发生劳动纠纷，比如关于加班费的争议，就可以申请劳动仲裁来解决 。