劳动合同中工作地点只写到省是否合法？

我签了一份劳动合同，但是发现里面没有约定工资。我很疑惑这份合同到底有没有法律效力，会不会影响到我后续的权益保障。我想知道这种情况在法律上是怎么认定的，我又该怎么做来维护自己的权益呢？

我在总公司签了劳动合同，现在因为工作安排要到分公司工作，不清楚这种情况下能不能和分公司重新签协议。想知道具体在什么情况下可以重新签，重新签的话对我的权益有没有影响等方面的内容。

我签的劳动合同里没写清楚薪资，公司说之后会定，但我心里总不踏实。我就想知道这种没明确薪资的劳动合同到底算不算有效啊？要是无效我该怎么办呢？

我去新公司上班，公司拿出一份劳动合同让我签，但就是不让我看具体内容。我心里很没底，不知道里面条款是否合理，对我权益有没有保障。我就想知道这种签劳动合同却不给看内容的做法到底合不合法？

我找工作时，公司要求必须到公司现场签劳动合同，但我因为一些特殊情况没办法到现场，就想知道签劳动合同是不是一定得去公司现场签呢？具体有哪些合法的签署方式？

我和公司签劳动合同的时候，公司在合同里写工作地点是某个省。我有点担心这样的约定不太靠谱，怕以后出现工作地点变动等问题时会有麻烦。我想知道这种约定在法律上到底行不行，会不会影响我的权益？

我签了一份合同，但是发现里面没写地址。我有点担心这样会不会让合同变得没有法律效力，想知道在不同类型的合同中，不写地址对合同效力具体会有什么样的影响，以及如果有影响的话该怎么解决。

公司要搬厂了，我的劳动合同上写了两个工作地，现在我不想去新厂，不知道能不能拿到赔偿。具体想了解下，在这种有两个工作地的情况下，怎样判断能不能获得赔偿，赔偿标准又是怎样的。

我所在的公司在劳动合同里写了可以调岗调薪的条款，我有点担心这会不会损害我的权益。公司这样写是不是可以随意给我调岗调薪呢？我想知道这种约定在法律上到底合不合法，具体要满足哪些条件才可以调岗调薪。

我签的劳动合同上没有写日期，心里挺没底的。我想知道这种没写日期的劳动合同到底有没有法律效力，会不会对我之后的权益有影响，比如工资、离职这些方面。能不能给我讲讲具体是怎么回事呀？

我在公司签了劳动合同后，公司一直没把属于我的那份合同给我。我担心这样会影响我后续的权益保障，比如工资待遇、工作时间等方面。我想知道这种情况在法律上到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在公司签的劳动合同里没有明确写具体岗位，现在公司突然要给我调岗降薪，我不太清楚这合不合理。我想知道在这种情况下，公司到底有没有这个权利，具体的法律依据又是什么呢？

我入职新公司签劳动合同时，发现合同里居然没有写薪资相关内容。我担心这样的合同是不是不合法，会不会影响我之后的权益保障，比如工资发放、福利待遇等。想知道这种没写薪资的劳动合同到底有没有法律效力，以及我该怎么维护自己的权益。

我所在的公司合同即将到期，现在公司提出续签但要变更工作地址。我有点担心这会给我的生活带来不便，比如通勤距离变长等。我想知道公司这样做是否合法，以及如果我不同意变更，我有哪些权利？

我入职的时候和公司签了劳动合同，但是发现合同里没有明确写我的具体薪资。我担心这样的合同会不会没有法律效力，影响到我后续的权益。我想知道这种没写薪资的合同到底有没有效，要是无效的话我该怎么办呢？

我在公司工作一直挺稳定的，突然公司通知要把我调到异地去工作，可我根本不想去啊。我就想知道这种未经我本人同意的异地调岗，公司这样做到底合不合法？具体在法律上是怎么规定的呢？

我最近找工作，和公司签劳动合同时发现合同里没写工资。公司说工资后面再定，我心里很不踏实。我想知道这种不写工资的劳动合同到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，签劳动合同时公司只准备了一份合同，签完后就收走了，我心里总觉得不太踏实。我想知道这种只签一份劳动合同的情况到底合不合法，会不会对我之后的权益有影响呢？

我和公司签了劳动合同，合同是一式两份的，但公司签完后两份都留着，没给我一份。我担心这样会影响到我后续的权益保障，想知道公司这种做法到底合不合法？如果不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我签的劳动合同里居然没有写薪资相关内容，心里很没底。我担心这样的合同会不会对我后续的权益有影响，比如工资发放没保障之类的。我就想知道这种没写薪资的劳动合同到底合不合法，要是不合法我该怎么维护自己权益。