到新单位第一天就交劳动手册是否合法？

我刚入职新公司，公司说内部流程还在走，暂时不能签劳动合同。我心里有点没底，担心公司是不是不正规。所以想了解下，从法律角度看，劳动合同是不是真的必须入职第一天就签呢？

我刚入职新公司，公司要求入职第一天就签劳动合同，我有点疑惑。我想知道入职第一天签劳动合同是不是法律强制要求的，如果不签会有什么后果，法律在这方面具体是怎么规定的。

我入职一家公司，公司要求必须先交齐入职资料才肯签劳务合同，我不太清楚这样是否合理。我担心如果按公司要求做了，后续自己权益得不到保障；不按要求做又怕失去工作机会。想了解下法律上对于交入职资料和签劳务合同先后顺序到底是怎么规定的。

我最近入职了一家新公司，办理入职手续时，公司要求我交社保卡。我有点担心这样做合不合法，把社保卡给公司会不会有什么风险呢？我想了解下公司这种入职收社保卡的行为在法律上是怎么规定的。

我刚入职一家公司，就上了一天班，因为个人原因不想干了。不知道这种只上一天班的情况，是不是也需要和公司做工作交接呢？不太清楚自己有没有这个义务。

我刚入职一家公司，公司说要工作一个月后才给我交社保。我不太懂这方面的规定，就想问问，从法律上来说，公司这样做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我今天刚入职一家公司，想了解下就入职这一天，公司有没有义务给我缴纳社保呢？我不太清楚相关规定，也不知道自己的权益，所以来问问大家这种情况下社保缴纳是怎样规定的。

我在一家公司上班，公司一直没给我员工手册。我想了解公司规章制度和自己的权益义务，没手册很不方便。我不知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益，能要求公司给我手册吗？

我刚入职一家公司，发现公司说入职第一个月不给我交社保。我不太懂这方面的法律，就想问问公司这种入职第一个月不交社保的做法合不合法呀？我该怎么维护自己权益呢？

我入职了一家新公司，公司要求把身份证交给他们保留，说是为了统一管理和存档。我有点担心身份证在公司手里会有信息泄露的风险，但又怕不配合会影响工作。我想知道公司这么做合不合法，他们到底应不应该保留员工的身份证呢？

我最近在找工作，之前入职公司时都需要交劳动手册，可最近面试几家公司，HR都没提交劳动手册的事。我有点疑惑，现在劳动手册是都不用交了吗？想了解下现在关于劳动手册提交的规定是怎样的。

我之前把劳动手册借给一个人，现在我向他要回来，他却一直拖着不还。这劳动手册对我挺重要的，我担心会影响我后续找工作之类的。我想知道从法律角度，我有什么办法能让他把劳动手册还给我？

公司要求我交工作服押金，说离职时退还。我有点担心，不知道这合不合法。要是不合法，我就不想交；要是合法，那我只能按要求来。所以想问问大家，公司收工作服押金这种行为到底合不合法呢？

我刚入职一家公司，今天第一天上班，想知道公司是不是得在我入职当天就给我买社保啊？我不太清楚这方面的规定，也怕自己权益受损，所以想问问了解一下。

我刚入职一家新公司，不知道公司是不是应该在我入职的第一个月就给我交社保。我担心公司不给交，影响我的权益。想了解一下，从法律角度来说，入职第一个月公司必须给员工交社保吗？

我刚入职一家公司，发现公司在我入职当月没有给我缴纳社保。我不太清楚这合不合法，也不知道自己的权益有没有受到侵害，想了解下公司这样做有没有违反法律规定，我该怎么维护自己的权益呢？

我准备入职新公司，听说入职需要劳动手册，但我没有。我不太清楚没有劳动手册会不会对入职有影响，想了解一下相关的法律规定和实际情况，看看这会不会阻碍我入职新公司。

我刚入职一家公司，今天才上班第一天，就听同事说公司会给缴纳社保。我有点疑惑，才入职一天公司就有义务给我交社保吗？我想了解下这方面的法律规定到底是怎样的。

我找了份新工作，公司要求交劳动手册，但我不想交，又担心影响入职。想问下从法律角度讲，不交劳动手册能不能入职呢？我不太清楚这方面规定，害怕因为手册的事丢了工作。

我打算去办理劳动手册，但是我时间比较紧张，想当天就拿到。不知道按照规定，劳动手册能不能当天办理当天拿到手呢？要是不能的话，一般得多久能拿到呀？