入职公司当天需要买社保吗？
我刚入职一家公司，今天第一天上班，想知道公司是不是得在我入职当天就给我买社保啊？我不太清楚这方面的规定，也怕自己权益受损，所以想问问了解一下。
张凯执业律师
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在探讨入职公司当天是否需要购买社保这个问题前，我们先明确一下社保的概念。社保即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这里所说的“用工之日”，一般就是员工正式入职，开始为用人单位提供劳动的那一天。
由此可见，法律并没有强制要求用人单位必须在员工入职当天就为其购买社保。而是给予了用人单位三十日的缓冲期，用人单位只要在这三十日内为员工办理社保登记，并依法缴纳社保费用，就符合法律规定。不过，从员工权益保障的角度来看，尽早购买社保能让员工更早地享受到社保待遇。比如，医疗保险，如果员工入职后很快生病就医，若社保已购买，就能按规定报销部分医疗费用，减轻经济负担。如果公司超过三十日仍未为员工办理社保登记和缴纳社保费用，员工可以向劳动监察部门投诉，要求公司补缴。