三个月转正才上五险是否正常？

在我国，公司规定三个月转正才上五险这种做法是不正常且不符合法律规定的。

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些社会保险是国家通过立法强制建立并实施的社会保障制度，目的是保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。也就是说，自劳动者与用人单位建立劳动关系开始，用人单位就有义务为劳动者缴纳五险，而不是等到转正之后。

如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，根据《社会保险法》第八十六条规定，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

所以，当遇到用人单位以转正为理由拖延缴纳五险的情况，劳动者可以先与用人单位进行协商，要求其依法及时补缴。若协商不成，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉举报，或者依法申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。