大三交了社保还算应届毕业生吗？

首先，我们来明确一下“应届毕业生”的概念。应届毕业生通常是指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业的学生。一般分为当年应届毕业生、择业期应届毕业生等情况。

对于当年应届毕业生，是指在毕业当年，顺利完成学业并获得毕业证书的学生。从正常的理解来讲，大三还处于在校学习阶段，尚未完成学业并毕业，即便交了社保，本质上也不属于当年应届毕业生。

而关于择业期应届毕业生，根据相关规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

这里的“落实工作单位”，很多时候会与社保缴纳情况相关联。但是，如果只是大三期间因为一些特殊原因交了社保，并没有与用人单位建立正式的劳动关系，比如只是以灵活就业人员身份缴纳社保，那么从政策本意和相关规定来看，不应该影响其在毕业后择业期内按应届毕业生身份对待。

在《关于做好2024年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》等文件中，也强调了保障毕业生的合法权益和就业机会。所以，不能仅仅因为大三交了社保就直接否定其应届毕业生身份。关键还是要看具体的情况和后续是否符合应届毕业生身份的相关认定条件。