劳动仲裁算打官司吗？
我和公司发生了劳动纠纷，有人建议我去申请劳动仲裁，也有人说这就是打官司。我不太清楚劳动仲裁和打官司到底是不是一回事，想了解下劳 动仲裁到底算不算打官司，它们之间有啥区别。
张凯执业律师
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劳动仲裁并不完全等同于打官司，下面为您详细解释。
劳动仲裁是一种由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的处理方式。它主要是针对用人单位和劳动者之间发生的劳动争议，比如劳动合同纠纷、工资福利争议等。劳动仲裁有着程序简便、快捷的特点，其目的是快速、有效地解决劳动纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》为劳动仲裁提供了法律依据，该法规定了劳动仲裁的受理范围、仲裁程序等内容。
而打官司通常指的是通过向人民法院提起诉讼来解决纠纷。当劳动纠纷的当事人对劳动仲裁结果不满意时，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼，进入诉讼程序。诉讼程序相对复杂，有着严格的立案、审理、判决等流程，并且人民法院作出的判决具有终局性和强制执行力。《中华人民共和国民事诉讼法》对民事诉讼的程序进行了详细规定。
所以，劳动仲裁是解决劳动争议的一种前置程序，而打官司则是更为广泛的通过司法途径解决纠纷的方式。劳动仲裁是一种相对独立的纠纷解决机制，但在一定情况下会和诉讼程序相衔接。