劳务公司代发工资是否合法？

劳务公司代发工资在符合相关规定的情况下是合法的。

首先，我们来理解一下劳务公司代发工资的概念。劳务公司代发工资，简单来说就是企业把给员工发放工资这件事交给劳务公司来做。企业将员工工资款项打给劳务公司，然后由劳务公司按照企业提供的工资明细，把工资发放到员工手中。

从法律依据方面来看，根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，并没有禁止劳务公司代发工资这种行为。只要劳务公司具备合法的经营资质，并且代发工资的行为是在企业与劳务公司双方协商一致，签订了合法有效的委托代发协议的基础上进行的，就是合法的。

不过，这其中也有一些需要注意的地方。在委托代发协议中，必须明确规定劳务公司的责任和义务，比如要确保工资按时、足额发放给员工。如果劳务公司没有按照协议履行义务，导致员工工资未能及时、足额发放，企业和劳务公司都要承担相应的法律责任。企业有监督劳务公司代发工资行为的义务，员工也有权利要求企业和劳务公司保障自己的工资权益。如果员工发现工资发放存在问题，可以先与企业沟通，若问题仍未解决，可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。