劳动法是否并入民法典了？
我最近在学习法律知识，发现民法典涵盖了很多民事法律方面的内容。我就 很好奇，劳动法里规定了劳动者权益、劳动关系等方面的内容，这些和民事关系也有一定联系，那劳动法是不是已经并入民法典里面了呢？
张凯执业律师
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劳动法并没有并入民法典。首先，我们来了解一下劳动法和民法典的基本概念。劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，它主要关注的是劳动者与用人单位之间的权利义务关系，比如劳动合同的签订、工资支付、劳动保护等。而民法典是我国民事法律的集大成者，它调整的是平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系，像合同、物权、人格权等方面的内容。从法律体系上来说，它们属于不同的法律部门。劳动法属于社会法的范畴，社会法主要是为了保障社会公共利益和弱势群体的权益。而民法典属于私法，侧重于保护平等主体之间的民事权益。从法律条文上看，目前并没有任何将劳动法并入民法典的相关规定。《中华人民共和国民法典》中并没有包含劳动法的核心内容，劳动法依然以独立的法律形式存在，例如《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等，这些法律专门对劳动领域的各种问题进行规范和调整。所以，劳动法并没有并入民法典，它们各自发挥着不同的作用，共同构成了我国完善的法律体系。