劳动法现在还有效吗？
我在一家小公司上班，最近和公司有点劳动纠纷，想依据劳动法来维护自己权益，但有人说劳动法可能已经失效了。我不太确定，想问问劳动法现在到底还有没有效呢？
张凯执业律师
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《中华人民共和国劳动法》当然是有效的。《劳动法》于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 ，自1995年1月1日起施行。 之后，虽然经过2009年、2018年两次修正，但依旧在我国的劳动法律体系中占据着重要地位。
《劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步而制定的重要法律。它规定了劳动者的基本权利和义务，如平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。同时，也对用人单位在劳动用工方面进行了规范，包括劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等内容。
在司法实践和劳动纠纷处理中，《劳动法》是重要的法律依据。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动仲裁机构和人民法院会依据《劳动法》以及相关的法律法规来进行裁决和判决。此外，我国还出台了《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等一系列与劳动相关的法律，这些法律与《劳动法》相互配合，共同构成了我国较为完善的劳动法律体系。所以，《劳动法》不仅有效，而且在保障劳动者权益、规范劳动市场秩序等方面发挥着不可替代的作用。
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