婚假期间工资是否只发放基本工资？

在我国，婚假期间工资的发放并不是只发放基本工资。首先来了解一下婚假工资的概念，婚假工资指的是劳动者在依法享受婚假期间，用人单位按照规定支付给劳动者的工资报酬。

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》以及《工资支付暂行规定》等相关规定，劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这里所说的工资，是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。也就是说，婚假工资应按照劳动者正常出勤状态下的全部工资来发放，而不只是基本工资。

如果用人单位在劳动者婚假期间只发放基本工资，这种做法是不符合法律规定的。劳动者可以与用人单位进行沟通协商，要求其按照规定支付全额工资。若协商不成，劳动者还可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。