没交五险一金算偷税漏税吗？

首先，我们要明确“五险一金”和“偷税漏税”这两个概念。“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。缴纳“五险一金”是用人单位的法定义务，其主要依据是《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》。而“偷税漏税”主要涉及的是税收方面，指的是纳税人故意违反税收法规，采用欺骗、隐瞒等方式逃避纳税的违法行为，主要依据是《中华人民共和国税收征收管理法》。

没交“五险一金”并不等同于偷税漏税。没交“五险一金”，更多的是违反了社保和公积金方面的规定。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，根据《住房公积金管理条例》第三十八条，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

而偷税漏税是针对税收而言，比如企业在申报纳税时少报收入、多列支出等行为。《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以，没交“五险一金”和偷税漏税是不同性质的问题。