下班在家突发疾病算工伤吗？

下班在家突发疾病一般情况下是不算工伤的。工伤，简单来说就是劳动者在工作过程中因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。它的认定是有严格条件的。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的情形主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这里并没有包含下班在家突发疾病的情况。

同时，《工伤保险条例》第十五条规定了视同工伤的情形，其中一条是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。但这里强调的是“工作时间”和“工作岗位”，也不适用于下班在家突发疾病。所以，从法律规定来看，下班在家突发疾病通常不能认定为工伤。不过如果该疾病是由于工作环境、工作强度等工作相关因素导致的职业病，且有专业机构的鉴定证明，那么就可以按照工伤来处理。