下班三小时后猝死是否算工伤？

下班三小时后猝死是否算工伤，需要根据具体情况来判断。首先，我们要了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动中受到的伤害或者患上职业病等情况。我国对于工伤认定有明确的法律规定，主要依据是《工伤保险条例》。

《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的几种情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条规定了视同工伤的情形，其中有一种情况是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。下班三小时后猝死，通常情况下并不在工作时间和工作岗位上，一般不符合第十四条规定的应当认定为工伤的情形。但是，如果能够证明猝死与工作有直接的因果关系，例如是由于长期加班、过度劳累等工作原因导致的，并且可以通过相关证据（如医院的诊断证明、工作记录等）来支持，那么有可能会被认定为工伤。不过，这种情况需要进行详细的调查和举证。

如果家属认为是工伤，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会根据提交的材料进行调查核实，最终作出是否认定为工伤的决定。在整个过程中，家属要积极配合提供相关证据，以维护自身的合法权益。