试用期加班不给加班费是否违法？
我现在处于试用期，最近经常加班，但公司说试用期加班没有加班费。我不太懂这个，想知道公司这么做合不合法，试用期加班不给加班费是不是 违反法律规定了呢？
张凯执业律师
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在我国，试用期加班不给加班费是违法的行为。下面为你详细解释：首先，我们要明白加班费的概念。加班费是劳动者在正常工作时间之外继续工作，用人单位应当额外支付给劳动者的劳动报酬。这是对劳动者额外付出劳动的一种补偿。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第四十四条明确规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里所指的劳动者，并没有将试用期员工排除在外。也就是说，只要是建立了劳动关系的劳动者，包括试用期员工，都有权按照该规定获得相应的加班费。
在试用期内，劳动者与用人单位同样建立了劳动关系，劳动者同样为用人单位提供了额外的劳动，理应获得加班费。如果用人单位以试用期为由，拒绝支付加班费，这显然侵犯了劳动者的合法权益。劳动者可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。