一个月加班超过36个小时有加班费吗

一个月加班超过36个小时也是有加班费的。

首先，咱们来说说什么是加班费。简单讲，就是用人单位安排劳动者在正常工作时间之外工作，额外支付给劳动者的工资报酬。这是对劳动者多付出劳动时间的一种补偿。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：

（一）安排劳动者延长工作时间的，也就是平常工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。比如说，你的加班工资计算基数是2000元，2000除以21.75再乘以150%，就是你每小时的加班工资啦。

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

这里要注意，每月加班时间超过36小时已构成违法行为。正常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。不过，如果存在《劳动法》第四十二条规定的情形，比如发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等，延长工作时间就不受每月36小时的限制。

要是遇到公司安排加班超过36小时还不给加班费的情况，劳动者可向当地劳动行政部门进行举报来维护自身权益。同时，如果想主张加班费，劳动者得拿出证据证明自己真的加过班，要是能证明证据在公司手里但公司不肯拿出来，对劳动者主张加班费也是有利的。

相关概念：

加班工资计算基数：一般是劳动合同中约定的劳动者本人工资标准 。

法定休假日：像春节、国庆节、元旦等国家规定的节假日 。

工作日：就是正常上班的周一到周五 。

休息日：一般指周六和周日 。