员工自愿加班超过36小时是否违法？

员工自愿加班超过36小时也是违法的。

首先，我国法律明确规定了劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条指出，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

这里说的加班限制，即便员工是自愿加班，同样适用。法律这么规定，是为了保障劳动者的休息权和身体健康。长时间的加班，会让员工过度劳累，损害身心健康。而且，如果允许随意突破加班时长限制，也不利于劳动力市场的健康发展。

不过，存在一些特殊情况，延长工作时间不受上述规定限制。《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；法律、行政法规规定的其他情形，这些情况下延长工作时间不受限制。

如果用人单位安排员工加班超过法定时长，员工可以与用人单位协商，要求其遵守法律规定；协商不成的，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

相关概念：

工时制度：就是国家对劳动者在工作时间方面所做的规定，像每日、每周工作时长等规定。

延长工作时间：就是在正常工作时间之外，继续工作的时间。