计提的工资当中是否包括扣除个人的个税？

我对工资组成不太清楚，发工资的时候到手的钱感觉和谈好的不太一样。我想知道平时说的到手工资，这里面是不是已经扣除了税，是包含税后工资这部分吗？不太懂这方面，希望能有人解答。

我对工资交税这块不太清楚，发工资的时候发现有扣除税和其他费用。我就想知道，计算交税金额时，是按照应发工资算，还是按照扣除各种费用后的实发工资算呢？想弄明白这个问题。

我在处理公司财务时，对计提工资这块不太清楚。在计提工资的时候，不确定到底包不包含社保费用，想知道从法律层面来说，正确的处理方式是怎样的，希望能得到专业解答。

我在公司负责薪资核算，不太清楚计提本月工资的金额到底怎么算。想问问计提本月工资是不是就是代扣款项的合计呢？比如代扣的社保、公积金、个税这些加起来，是不是就是计提工资的总数，希望能得到准确解答。

我不太清楚个人所得税申报和工资发放时间的关系。我每个月工资发放时间不固定，有时候当月发当月工资，有时候又会延迟。我想知道申报个人所得税时，当月申报的是不是当月实际发放的工资呢？这对我的纳税情况很重要，希望得到专业解答。

我发工资的时候，发现工资单上有代扣代缴社保这一项。我不太清楚应付工资的概念，想知道应付工资里包不包含这部分代扣代缴的社保费用呢？我就想弄明白这个钱到底是怎么算的。

我在公司负责财务工作，每个月都要进行工资计提。但我一直不太确定，计提工资时到底是按照应发工资来算，还是按照实发工资来算。应发工资和实发工资有不少差异，包含了各种扣除项，我很想弄清楚正确的计提方式。

我刚入职一家小公司做财务，对税务处理不太熟悉。在处理工资核算时，不知道个人所得税要不要先计提。如果需要计提，该怎么操作；如果不需要，又是什么原因呢？希望懂的人给我讲讲。

我公司上个月计提了员工工资，但由于资金周转问题还没发放。现在到了申报个税的时间，我不太清楚这种计提了却没发放的工资能不能申报个税，不知道税务上是怎么规定的，所以来问问。

我在公司做财务，每月都要处理工资计提的事情。一直搞不清楚，计提工资的时候，到底是按照实际发放给员工的金额来计提，还是按照工资总额来计提呢？这里面的差别对公司财务影响挺大的，所以想弄明白正确的做法。

我看个人所得税APP里有工资数据，不太清楚这里面显示的工资是扣完税到手的钱，还是没扣税的应发工资。我想知道到底怎么算的，这个数据对我很重要，关乎我对自己收入的了解，所以想搞明白。

我在一家小公司上班，最近发现工资条上的个税和我自己算的不太一样，而且也不太清楚公司计提工资和个人所得税的具体方法。我想知道在法律上，计提工资和个人所得税有哪些规定，是怎么计算的呢？

我对工资扣税的基数不太清楚。每个月工资条上有应发工资和实发工资，这两者金额不一样。我想知道，在计算个人所得税的时候，是用应发工资来扣税，还是用实发工资来扣税呢？希望了解一下具体的规定。

我刚入职一家公司，对工资税务方面不太懂。公司每个月会计提工资，我想知道计提工资的时候是不是就要算个税呢？还是发放工资的时候才计算？不太清楚具体的规定，希望有人能解答一下。

我发现我们公司计提的工资和实际支付给我的工资不一样。计提工资是每月都正常算的，但发工资时就少了。我不太清楚这种情况是否合法，也不知道该如何维护自己的权益，想了解下法律对此是怎么规定的。

我发工资时，发现实际到手的工资比谈好的数额少了一些，说是扣了个税。我就想知道，我们谈工资的时候说的那个数额，到底包不包含个税呢？这扣税扣得我有点懵，也不知道合不合理。

我对个人所得税的计算基数不太清楚，发工资时感觉扣税有点多。我想知道，在计算个人所得税的时候，到底是按照实发工资来算，还是按照应发工资来算呢？希望能得到明确解答。

我发工资的时候发现扣税好像有点多，不太清楚个税计算的工资标准，是按照我实际拿到手的工资算，还是没扣税之前的税前工资算呢？想弄明白这个标准，看看扣税对不对。

我刚发了工资，发现实际拿到手的钱和我预期不太一样。我想知道到手工资里包不包含公积金呢？我不太清楚公积金和到手工资之间的关系，希望能得到专业解答。

我在处理公司工资计提的事务，不太清楚在计提工资的时候，需不需要把员工个人承担的社保和公积金包含进去。要是算进去的话，账务处理和税务计算这些方面会不会有变化，想知道从法律规定上到底该怎么操作。