计提工资时是否包含个人社保和公积金？

我在处理公司财务时，对计提本月工资的管理费用这块不太清楚。我知道工资里包含社保个人缴纳部分，但计提工资的管理费用里是否把社保也算进去呢？是全部社保还是仅单位缴纳部分？想了解下相关法律规定是怎样的。

我不太清楚在财务处理里，计提的工资薪金总额这个概念。我想知道这里面包不包含社保费用呢？我公司在做财务报表和核算成本，准确区分这两者对我们很重要，所以希望能弄明白计提的工资薪金总额是否算社保。

我在处理公司财务时，对应付职工薪酬的构成不太清楚。想知道在计算应付职工薪酬时，需不需要把员工的个税和个人社保包含进去呢？我担心算错会影响财务数据和员工权益，希望了解一下相关的法律规定。

我现在的工作单位给缴纳社保，我不太清楚在财务处理上，有社保的工资该怎么计提。我想了解具体的计提步骤和方法，还有相关的计算依据是什么，希望能得到详细的解答，不然我在处理工资计提这块总是心里没底。

我在处理公司财务时，对计提工资这块不太清楚。在计提工资的时候，不确定到底包不包含社保费用，想知道从法律层面来说，正确的处理方式是怎样的，希望能得到专业解答。

我在处理公司薪资社保计提的工作，不太清楚计提的应付薪资里的社保费用，到底包不包含员工个人缴纳的那部分。想了解一下在法律规定上，正确的处理方式是怎样的，以免在工作中出现错误。

我在处理公司财务时，对个人部分社保是否要计提不太清楚。在核算工资和社保费用时，不确定这部分该怎么操作，担心处理不当会影响财务数据的准确性和合规性。想了解下按照法律规定，个人部分社保到底需不需要计提呢？

我在一家小公司做财务，之前没接触过计提工资和社保的账务处理。每次到处理这方面账务时就特别头疼，不清楚具体该怎么做分录，也不知道相关的法规依据。想问问计提工资和社保在账务上到底该怎么处理，有什么需要注意的地方。

我发工资的时候，发现工资单上有代扣代缴社保这一项。我不太清楚应付工资的概念，想知道应付工资里包不包含这部分代扣代缴的社保费用呢？我就想弄明白这个钱到底是怎么算的。

我在处理公司社保计提的事务，不太清楚计提社保的时候，到底是只计提单位承担的部分，还是连个人部分一起计提。也不知道这方面法律是怎么规定的，希望能弄明白这个问题，避免在操作中出现错误。

我在处理公司账务时，涉及到计提工资且要把社保也考虑进去进行账务处理。但我不太清楚具体该如何操作，是先计提工资再处理社保，还是一起处理，也不知道相关的分录该怎么写。希望了解一下这方面详细的法律规定和操作方法。

我在处理公司薪酬计算的事情，不太确定应付职工薪酬里包不包含员工个人承担的社保和个税。我知道公司会帮员工代扣代缴这些，但不知道算薪酬的时候要不要算进去，想了解下相关法律规定是怎样的。

我是个小公司的会计新手，以前没做过账务处理。现在到了计提工资、社保和个税的时候，我完全不知道该怎么做账。想了解下具体的账务处理流程和方法，比如分录该怎么写，有没有什么需要特别注意的地方。

我在处理公司财务时，对社保公积金计提这块有点疑惑。不知道在计提社保公积金的时候，是只计提公司承担的部分，还是连员工个人承担的部分也要一起计提呢？不太清楚具体的规定，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，对工资条上社保公积金的分类不太清楚。想知道从法律角度看，社保公积金是不是算在职工薪酬里面呢？这关系到我对自己收入构成的理解，也想弄明白公司在薪酬发放上是否合规。

我在公司负责财务工作，在计提工资时有点拿不准。不知道计提工资的金额是该按照扣除社保后的算，还是社保前的算。我怕弄错了会影响员工工资核算和公司财务报表，所以想问问到底该怎么确定计提工资的金额。

我公司刚成立，之前没处理过社保公积金的账务。不知道在计提、缴纳和发放工资时，该怎么进行账务处理，用什么会计分录，也不清楚有没有什么注意事项。希望了解下社保公积金账务处理的具体方法。

我在公司负责财务工作，每月计提工资时拿不准是否要把员工的个人社保费加进去。如果加进去，感觉工资数额会虚高；不加吧，又怕不符合规定。想了解下从法律角度，计提工资到底要不要加上个人社保费。

我在一家公司上班，每个月工资里都会扣除社保公积金个人部分。我不太清楚公司计提这部分费用有啥规定，也不知道自己扣的钱合不合理。想了解下计提社保公积金个人部分在法律上是怎么要求的，有没有标准和规范呢？

我是一家小公司的会计新手，对于计提工资社保的账务处理不太懂。每个月发工资和缴纳社保的时候，都不知道该怎么记账才符合法律规定。想了解一下，在会计账务上，计提工资社保的具体操作流程和方法是怎样的？