出差途中坠机算工伤吗？赔偿多少？

首先，出差途中坠机通常是算工伤的。工伤简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。依据《工伤保险条例》第十四条第五项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。出差属于因工外出，在这个过程中坠机明显是因为工作原因导致的人身伤害，所以符合认定工伤的条件。

其次，关于赔偿的金额，这是由多个赔偿项目构成的。

丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这部分费用主要是用于处理因工伤死亡职工的丧葬事宜。

供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这是为了保障依靠工伤职工生活的亲属能够维持基本生活。

一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个补助金是对工伤职工家属的一次性经济补偿。

所以，出差途中坠机一般算工伤，而赔偿金额会依据上述各项标准来综合确定。当然，在实际操作中，还需要经过法定的工伤认定和赔偿程序，以保障权益的合理实现。