解除劳动关系证明重要吗？

解除劳动关系证明是非常重要的。下面为您详细介绍其重要性以及相关法律依据。

从劳动者的角度来说，解除劳动关系证明有诸多重要作用。其一，办理失业登记需要用到它。当劳动者与用人单位解除劳动关系后，如果符合失业条件，就可以凭借该证明去相关部门办理失业登记，进而领取失业保险金。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。其二，在寻找新工作时，新的用人单位通常会要求劳动者提供原单位的解除劳动关系证明，以此来确认劳动者已经与原单位终止了劳动关系，避免出现双重劳动关系等法律风险。

从用人单位的角度来看，开具解除劳动关系证明是其法定义务。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，无论是对于劳动者还是用人单位，解除劳动关系证明都具有重要的法律意义和实际作用。