question-icon 因为没生意克扣工资合法吗?

我在一家小公司上班,最近公司生意不好,老板就开始克扣我们的工资。我想知道,公司因为没生意就克扣员工工资,这样做在法律上是合法的吗?我该怎么维护自己的权益呢?
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  • #克扣工资
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一般情况下,因为没生意克扣工资是不合法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。我们先解释一下克扣工资的概念,克扣工资指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。这里强调‘无正当理由’,也就是说,如果没有符合法律规定的情形,用人单位不能随意减少劳动者的工资。 从法律依据来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时,《工资支付暂行规定》第十五条也规定,用人单位不得克扣劳动者工资。只有在法定允许扣除工资的情形下,用人单位才可以扣除劳动者的工资,例如,用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用等。 公司没生意显然不属于法定允许扣除工资的情形。公司经营状况不佳是市场风险等多种因素导致的,不能将这种风险转嫁给劳动者。如果用人单位因为没生意就克扣工资,劳动者可以采取以下措施维护自己的权益。首先,可以与用人单位协商,要求其足额支付工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,并责令其改正违法行为。此外,劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。

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