被公司开除了工资是立马给我吗？

从法律的角度来看，当劳动者被公司开除时，工资是否应立马支付，这需要依据具体情形和相关法律规定来判断。

首先，根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。这意味着，在被公司开除这种解除劳动关系的情况下，从规定上讲公司是应当立即结算并支付工资的。这是为了保障劳动者能够及时拿到自己应得的劳动报酬，避免因工资支付不及时而影响劳动者的生活。

不过在实际操作中，有些用人单位可能会按照公司的工资发放周期来支付。比如，公司通常是每月 15 号发放工资，即便员工在这月上旬被开除，公司也可能会等到 15 号再支付工资。但这种做法其实与《工资支付暂行规定》有所冲突。如果劳动者与用人单位在解除劳动合同时，没有就工资支付时间另行达成一致，用人单位就不能以自身的工资发放周期为由拖延支付被开除员工的工资。

如果遇到用人单位不按照规定立马支付工资的情况，劳动者可以先和用人单位进行友好协商，要求其按照法律规定及时支付工资。要是协商没有结果，劳动者可以向劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬。另外，劳动者也可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，要求用人单位支付工资以及可能存在的经济补偿等。