安全风险抵押金是否合法？

安全风险抵押金是否合法需要分情况来看。

从法律层面来讲，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这里的“以其他名义向劳动者收取财物”就包含了用人单位让劳动者缴纳安全风险抵押金的情况。如果是用人单位在招聘或用工过程中，以安全风险为由向劳动者收取抵押金，这种行为是不合法的。这是因为劳动者与用人单位建立劳动关系，双方地位平等，用人单位不能利用自身优势地位，以不合理的方式从劳动者处获取财物，否则侵犯了劳动者的合法权益。劳动者有权拒绝缴纳，并可以向劳动监察部门投诉举报，劳动监察部门会责令用人单位限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

然而，如果是一些特殊行业，基于安全生产管理的需要，依据相关的行政法规或者规范性文件规定，企业按照规定提取并管理安全风险抵押金，这种是合法的。例如，煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品等行业领域，国家为了强化企业安全生产意识和责任，要求企业存储一定数额的安全生产风险抵押金，专款专用，用于本企业生产安全事故抢险、救灾和善后处理的专项资金。但这是针对企业层面，并非向劳动者个人收取。所以，安全风险抵押金是否合法要具体看收取主体和收取依据。