保安交的是否是职工社保？

首先，要明确职工社保的概念。职工社保是用人单位和员工按照法律规定共同缴纳的社会保险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。它是国家为保障职工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。

对于保安是否交职工社保，关键在于其与用人单位建立的劳动关系。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以，如果保安与用人单位签订了劳动合同，建立了正式的劳动关系，那么用人单位就有义务为保安缴纳职工社保。

比如，某保安在一家企业或者物业公司工作，双方签订了劳动合同，该保安就属于企业或物业公司的职工，企业或物业公司就必须按照法律规定为其缴纳职工社保。若保安是通过劳务派遣的方式到用工单位工作，那么劳务派遣单位作为用人单位，要履行用人单位对劳动者的义务，为保安缴纳职工社保。

保安可以通过多种方式确认自己是否缴纳了职工社保。可以携带本人身份证到当地社保经办机构的服务窗口进行查询；也可以登录当地社保部门的官方网站或者手机APP，在上面查询自己的社保缴纳情况；还可以拨打社保服务热线12333，按照语音提示进行查询。如果发现用人单位没有依法为自己缴纳职工社保，保安可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。