是要仲裁判决后才能补缴社保吗？

在我国，并不是一定要仲裁判决后才能补缴社保。首先，我们来了解一下补缴社保的途径。补缴社保有多种方式，仲裁只是其中一种解决途径。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。这就说明，社会保险费征收机构有权责令用人单位补缴社保，员工可以向社会保险费征收机构投诉，由其介入督促用人单位补缴，不需要经过仲裁程序。

另外，如果员工选择通过劳动仲裁来解决社保补缴问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，当劳动者与用人单位就社会保险发生争议时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不执行仲裁裁决，劳动者可以向法院申请强制执行。但仲裁并不是补缴社保的前置必经程序。

总之，补缴社保不一定要等仲裁判决。劳动者既可以向社会保险费征收机构投诉来解决，也可以通过劳动仲裁途径解决，具体方式可以根据自身实际情况来选择。