离职后社保是交到离职当月吗？

在我国，关于离职后社保是否交到离职当月，需要分情况来看。

首先，从法律概念上来说，社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。对于社保缴纳的时间规定，依据《中华人民共和国社会保险法》以及相关政策文件。

在实际操作中，如果员工在月中离职，一般来说，公司有义务为员工缴纳离职当月的社保。这是因为社保缴纳通常是按月进行操作的，一旦开启了当月的社保缴纳流程，就应该为员工完整缴纳。比如，员工在某月15号离职，公司已经在月初为其申报了当月社保，那么就需要缴纳该月的社保费用。

然而，如果员工是在月初离职，且公司还未进行当月社保申报，有些地区的政策允许公司不为其缴纳当月社保。但这也需要遵循当地社保部门的具体规定和要求。因为不同地区对于社保缴纳的具体操作和时间节点可能存在差异。所以，员工离职后社保是否交到离职当月，不能一概而论，要结合员工离职的具体时间、当地社保政策以及公司的操作流程来综合判断。如果员工和公司在社保缴纳问题上存在争议，可以向当地劳动监察部门或者社保经办机构咨询，以维护自己的合法权益。