不购买社保的声明书是否有效？

在探讨不购买社保的声明书是否有效之前，我们先了解一下社会保险的基本概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它具有强制性、保障性等特点，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就明确了参加社会保险并缴纳费用是用人单位和劳动者的法定义务，具有法律的强制性，双方都不能通过约定来排除这项义务。

不购买社保的声明书通常是用人单位为了降低成本，让劳动者签署放弃购买社保的文件。但从法律层面来看，这种声明书是无效的。因为它违反了法律的强制性规定。法律的强制性规定是不允许当事人通过自行约定来改变的。即使劳动者自愿签署了这样的声明书，在法律上也不会被认可。

如果用人单位以劳动者签署了不购买社保的声明书为由，不为劳动者缴纳社保，劳动者依然有权要求用人单位补缴社保。若用人单位拒绝，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。而且，如果因为用人单位未缴纳社保给劳动者造成了损失，比如劳动者在生病时无法享受医保报销等，用人单位还需要承担相应的赔偿责任。

此外，对于用人单位而言，不为劳动者缴纳社保也存在诸多法律风险。劳动行政部门有权责令用人单位限期改正；逾期不改正的，会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。