工厂让员工签自愿放弃交社保的协议违法吗？

工厂让员工签自愿放弃交社保的协议是违法的。

首先，从法律概念上来说，社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。它具有强制性，是用人单位和劳动者必须履行的法定义务。这就意味着，参加社会保险不是员工和单位可以自由协商放弃的事情。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

从实际影响来看，一旦员工签署了自愿放弃社保的协议，表面上可能会多拿到一些工资，但实际上却失去了很多重要的保障。比如，在员工生病时无法享受医保报销，发生工伤时不能获得工伤保险的赔偿等。而且，这种协议是没有法律效力的，即使员工签了，在之后也可以要求单位补缴社保。如果单位拒绝补缴，员工可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。