不买社保免责承诺是否有效？

在我国，不买社保的免责承诺是没有法律效力的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这表明参加社会保险并依法缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，具有强制性，不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

同时，《中华人民共和国社会保险法》也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

从法律层面来看，用人单位与劳动者签订的不买社保免责承诺，违反了法律的强制性规定。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。所以，即使双方自愿签订了不买社保的免责承诺，该承诺也因违反法律强制性规定而无效。

对于劳动者来说，如果签订了不买社保免责承诺，在发生工伤、患病、失业等情况时，将无法享受社会保险待遇，自身权益会受到严重损害。而用人单位也不能因为与劳动者签订了免责承诺就免除其缴纳社保的法定义务，一旦被社会保险行政部门查处，仍需承担补缴社保费用、缴纳滞纳金等法律责任。此外，如果劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同，用人单位还需向劳动者支付经济补偿。因此，无论是用人单位还是劳动者，都应当遵守法律法规，依法参加社会保险。