日结工资被拖欠该怎么办？

当遭遇日结工资被拖欠的情况时，可通过以下多种途径解决。首先要明白“工资”的概念，它是劳动者付出劳动后，用人单位依据法律法规和劳动合同约定支付给劳动者的报酬。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”虽然是日结工资，但同样受此法律保护。

当遇到工资拖欠问题，协商是比较直接有效的方式。可以先尝试和老板心平气和地沟通，了解拖欠工资的原因，要求其尽快支付工资。要是老板有特殊情况，比如资金暂时周转不开，也可以协商一个明确的支付时间。

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。劳动者可以准备好相关证据，如工作记录、聊天记录、考勤记录等，向劳动监察部门反映情况，他们会依法进行调查处理。

还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位因劳动报酬发生的争议属于劳动仲裁的受案范围。劳动者需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据具体情况进行审理并作出裁决。

如果对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。人民法院会依据事实和法律进行公正的审判，以维护劳动者的合法权益。