自愿放弃缴纳社保声明书是否有效？

在法律层面来看，自愿放弃缴纳社保声明书通常是没有法律效力的。

首先，我们来解释一下社会保险的概念。社会保险是国家通过立法强制建立的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助和补偿的一种社会保障制度。它具有强制性、保障性等特点，旨在保障劳动者的基本权益和社会的稳定。

从法律依据方面，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着参加社会保险并缴纳费用是用人单位和劳动者的法定义务，这种义务是不能通过双方的约定而免除的。

自愿放弃缴纳社保声明书违反了法律的强制性规定。虽然是劳动者自愿签署的，但这种自愿并不能改变其违法的本质。因为社会保险涉及到公共利益和劳动者的长远利益，如果允许用人单位和劳动者通过协议放弃社保，可能会导致劳动者在面临风险时失去应有的保障，也会影响社会保险制度的正常运行。

如果劳动者签署了这样的声明书，之后仍然有权要求用人单位为其补缴社保。同时，如果因为用人单位未缴纳社保给劳动者造成了损失，比如无法享受医保报销、工伤赔偿等，用人单位还需要承担相应的赔偿责任。而对于用人单位来说，不依法缴纳社保还可能面临劳动行政部门的行政处罚。所以，为了保障自身权益和遵守法律规定，用人单位和劳动者都应该依法参加社会保险。