起诉包工头工伤是否有用？

起诉包工头要求工伤赔偿是否有用，需要分情况来看。

首先，我们要明白工伤的概念。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。一般来说，认定工伤需要劳动者和用人单位存在劳动关系。但在建筑领域，很多包工头下面的工人和包工头之间通常是劳务关系，而不是劳动关系。不过这并不意味着不能获得赔偿。

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。在建筑工程中，如果包工头没有用工主体资格，而工人是在从事包工头安排的工作中受了工伤，那么工人可以要求将工程发包给包工头的具备用工主体资格的单位承担工伤保险责任。这种情况下，即使起诉的是包工头，最终可能确定责任主体还是上面的发包单位。

从实际操作层面来看，如果有足够的证据证明伤害是在工作过程中发生的，比如现场的证人证言、医疗记录、工作安排记录等，起诉包工头是有一定作用的。通过法律程序，可以促使包工头配合调查，也可能会促使上面的发包单位出面解决问题。就算包工头本身没有赔偿能力，也可以通过法律手段找到真正应该承担责任的主体。但如果证据不足，可能会面临败诉的风险。所以，在起诉之前，一定要收集好相关证据，必要时可以咨询专业律师的意见。