辞职出去徒步期间还有工资吗？

首先，我们来明确“辞职”这个概念。辞职就是劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同或者劳动关系的行为。一般来说，辞职有两种情况，一种是依法立即解除劳动关系，比如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；另一种是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。

关于辞职出去徒步期间是否有工资，这要分不同的情况来看。

如果是在你提出辞职申请，但还未正式与用人单位解除劳动关系的这段时间内，也就是还在正常的工作交接期或者提前通知期内，你仍然为用人单位提供了劳动，那么按照《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以在这段时间，用人单位是需要按照你实际的工作情况支付工资的。

然而，一旦你与用人单位正式解除了劳动关系，也就是完成了所有的离职手续之后，你已经不再为用人单位提供劳动，那么从解除劳动关系的那一刻起，用人单位就没有义务再支付你工资了。即使你还没离开公司所在的城市，而是选择出去徒步，这和用人单位已经没有劳动关系上的关联，也就不会有工资了。

综上所述，辞职出去徒步期间是否有工资，关键在于你是否还处于与用人单位存在劳动关系的阶段，并且是否为用人单位提供了劳动。