辞职后公司会不发工资吗？

在我国，劳动者辞职后，公司是需要正常发放工资的。这背后涉及到工资支付和劳动关系解除等相关法律概念。工资支付，简单来讲，就是用人单位按照法律法规和合同约定，给劳动者劳动报酬。劳动关系解除，就是劳动者和用人单位结束雇佣关系。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。同时，《工资支付暂行规定》第九条也指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

也就是说，无论劳动者是主动辞职还是被动离职，只要劳动者按照规定提供了劳动，用人单位就有义务支付相应的工资。如果公司在劳动者辞职后不发工资，这种行为就属于违法。劳动者可以通过多种途径维护自己的权益。首先，可以和公司进行协商，要求其支付工资。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查和处理。此外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。